С 3 по 6 июня прошел "X Международный Деловой Форум", где обсуждались важные вопросы, такие как импортозамещение, автоматизация бизнес-процессов, проблемы с кадрами и другие профессиональные темы. Одним из ключевых спикеров был Андрей Бракоренко, сооснователь и управляющий партнер компании SENSYS Engineering, который выступил с докладом о создании и развитии корпоративных систем обучения.
Основные темы форума:
-
Основания для создания корпоративной системы обучения: Андрей Бракоренко подчеркнул, что современный бизнес остро зависит от уровня подготовки и мотивации персонала. Важно постоянно учиться и развиваться, чтобы избежать профессионального выгорания и обеспечить устойчивый рост компании.
-
Структура корпоративной системы обучения на примере SENSYS Engineering: Были рассмотрены функции и роль различных отделов в системе обучения, а также важность создания базы знаний для повышения эффективности работы.
-
История подготовки кадров: Обсуждались изменения в подходах к обучению сотрудников, начиная от государственной системы образования и наставников на государственных предприятиях, до создания внутренних корпоративных систем обучения в бизнесе.
-
Дорожная карта по созданию корпоративной системы обучения: Андрей Бракоренко представил пошаговый план внедрения учебного портала, интеграции инструкций и регламентов, а также организации систематической проверки знаний и умений сотрудников.
На форуме также были затронуты практические аспекты создания и поддержания корпоративной базы знаний, а также необходимость систематизации и контроля процессов обучения для повышения квалификации и эффективности персонала.
Полный доклад:
Форум стал важным шагом вперед в развитии отраслевой системы подготовки кадров, подтвердив, что нет границ для тех, кто стремится к знаниям и профессиональному росту.
